转个牛人日志|今年找到投行工作|经验谈

上周五终于收到了BlackRock London Office 的offer,算是给自己在英国找工作画上了圆满的句号。自己平时更新日志的频率很慢,这篇日志距离上一篇正好差不多一年的时间。去年差不多这个时候正式拿到剑桥的offer,总结了一下在爱丁堡一年半的生活和学习。今天写这篇日志一是为了纪念一下BlackRock的offer,二是总结一下自己在找工作时的一些经验,供以后找工作的同学参考,三是想鼓励一下打算在英国找工作的同学。

 

我申的是两年的rotational graduate scheme,每六个月换一个team,总共换四次。公司还是挺好的,给提供签证,解决了不少问题。下面我就谈一下自己在找工作时的一些经验,希望对要找工作的同学有所帮助。工作申请或者金融咨询类公司的申请,总体上分为四大步骤: Online Application Form,Online Test,First/Second Round Interview,和Assessment Centre。下面我就分别谈一下这四大块的。由于我自己找工作时准备的也不是很充分,所以只能大概谈一下自己的感受,希望能对找工作的同学有所帮助。

Online Application Form:网上填申请表时,比较耗时间的是一些open questions,比如谈谈我们公司和其他同行业的公司有什么区别,你为什么对你申请的部门感兴趣,描述一下你以前工作或者实习的内容和你从中学到了什么,等等。回答这些问题是比较耗时间的,尤其是在刚一开始申请工作的时候。后来申过几个以后,由于所问的问题都差不太多,把以前的回答改一改就可以,速度有所加快。我在这块的建议是,这些问题要花一定的时间去查去写。但是如果申请的时间比较紧,不要花过多的时间在这些问题上面,以至于延误投申请表的时间(不要卡deadline投)。个人觉得,填申请表和回答这些open questions,就是为了赢得一个面试的机会。如果拿到了面试机会,前面那些问题回答的好坏没有太大的关系。所以,如果申请时间特别紧的话,别花太多时间在open questions上,尽量先把表早些交上去。

 

Online Test: 不是所有的公司都有,规模比较小的一些技术类公司一般没有,金融资讯类的公司一般都有。Online Test基本分为三种类型:Numerical, Verbal和reasoning。Numerical就是看一些图表,然后根据图表算一些内容。里面大部分都是一些基本运算,用到的数学知识应该不会超过初中。难点在于做题的时间非常紧,有时运算量比较大,不能在规定的时间内算完。Verbal就是一段段小短文,类似于阅读理解,对所问的问题回答True,False或者Cannot Say,比较像雅思的阅读题那样。回答问题和看短文有一定的技巧,难点还是如果越读速度慢的话,可能会做不完。Reasoning就是看一组图形的形状,然后根据规律,推断出下一幅图形是什么。这类题如果一点没做过的话,会觉得比较难,但是做过几套之后,知道了大概的规律,就比较容易做了。时间方面,不会像Numerical和Verbal那样紧。每个公司的Online Test不一样,有的可能只有Numerical,有的可能三个都有的。Online Test的目的就是让系统自动刷掉一批人,这样可以减少HR的工作量。至于如何准备,找工作的同学应该都知道“应届生论坛”(http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php),这是一个找工作非常有用的网站,上面主要是大家分享一些自己的经验,笔试和面试都有。里面内容最全的还是Online Test这块,有人会把自己做过的Online Test的截图发上去。所以练习的时候,建议拿这些真题来练,如果这些真题的更新时间跟申请的时间比较近的话,很有可能会做到同样的题。这些题都是由专门的公司出的,比如SHL,公司出钱去买这些题。所以有些公司用的题库是一样的,在练习的时候,可以把这些公司归为一类,他们的题库是通用的。

 

First/Second Round Interview:这一部分可能是一轮面试,或者几轮,我把assessment centre之前的面试都归到这里了。面试的形式可能是电话,也可能是到公司去。问的问题根据申请的行业不同,部门不同,会有比较大的差别。大家可以参考一下应届生论坛上的一些信息,不过信息不是很全,也不一定很准。但是这些面试绝大多数都会包括一种叫做Competency Based Interview。比如,举一个problem solving的例子,举一个leadership的例子,举一个teamwork的例子,等等。大家可以上网上查一下Competency questions,会有挺多这样的问题,基本上包括了常问的一些问题。Interviewer考察的方法会根据一个叫STAR的方法来进行,STAR:Situation(描述一下情景),Task(所要做的任务是什么),Action(你采取的行动是什么),Result(你采取行动的结果是什么)。对于STAR的解释,网上有很详细的解释,这里就不多说了。他们会希望你按照这样的顺序来回答,所以回答Competency questions时,最好按照STAR来回答。至于准备,确实得花一些时间,并且最好多练习一下。有时候会觉得某些问题没有例子可以举,我也经常会这样,但是仔细想一想自己过往的经历,多少都会找到一些相关的经历。

 

Assessment Centre:不同公司,不同职位,Assessment Centre的内容也会不一样。不过基本都至少会包括三部分。其中一部分应该还是Competency Based Interview,这次不同的是会有个级别比较高的人来给你interview。以前的方式方法还是适用的,但个人觉得级别比较高的人,一般就不会那么按照Competency Questions的条条框框来问,有时候他们就挑一些对你简历中感兴趣的点来问。Assessment Centre一定会有的一部分是 Group Exercise,就是大概5到6个人为一个Group,给出一些材料,然后在限定的时间内讨论,最后整个Group给出解决方案。 我的经验也不多,只能大概的说一下自己的感受,和一些要注意的地方。Group Exercise比较难的地方是,既要抢机会表达自己的观点,让别人同意你,又要在表达自己观点或者否决别人观点的同时,给予足够的尊重,协调好关系。也就是说,在表达自己观点的时候,难免会和别人的观点起冲突,难点在于是坚持自己的方案,还是同意附和别人的方案。我的建议是,在别人表述他们的方案或者观点时,一定要仔细认真的听,然后合理的分析,看是否比自己给出的方案要好。如果是,千万不要固执地坚持自己的意见,这样会给interviewers的印象很坏,这表明你听不进去别人有用的意见,只会按照自己的方法来。我在Group Exercise的时候,就有一个英国出生的印度人,提出来了一个比较明显错误的方案,就是要一直坚持到底,最后的结果是群起而攻之(另外四个人说他一个),我觉得这哥们后来应该悲剧了。如果觉得自己的方案比别人的好,我建议也不要随声附和,有条理的列出自己的理由,说服别人。还有在否定别人观点的时候,建议语气要缓和些,先同意他的一些观点,然后再But…..提出自己的观点。还有一点我觉得应该注意的是,不要重复别人刚刚说过的观点,把别人的话自己再说一遍,这其实是在浪费时间,并没有增加实际的inputs。在别人提出观点,你并且表示同意时,建议把这些观点记下来,时不时地总结一下现有观点或者已达成的方案,我觉得这是一个不错的选择,而不是立即重复别人刚刚说过的话。还有在讨论的过程中,主动让发言比较少的人说说他们的观点,这样可以表现出你会聆听别人的意见,并且有团队精神。

 

还有我想单独提的一点是,申请一定要早做准备,不要卡着deadline申。由于绝大多数公司都是采取rolling式的录取方式,也就是说他们如果招满了,就不再招了,即使你的申请是在deadline以前交上去的,也不会再考虑了。我对这点是深有体会的。由于master的课程很紧,既要学习,又要申工作,加上开学以前又做没有什么准备,导致我的申请基本都是卡着deadline申的。所以有不少就直接没有消息了,或者回复说公司今年的quota已经招满了。这也就是为什么我在Online Application Form那块说,如果申请时间很紧的话,不要太纠结那些open questions,先把申请交上去。如果公司已经招满了,open questions答的再好也没用的。还有一点想要提醒的是,不要把自己特别想要申请的公司往后排。我一开始就有这样的心理,想先拿一些自己不是特别想申的公司试一试,积累一些的经验,open questions什么的也能填的再好一些。结果最后一拖再拖,卡deadline申,结果公司名额已经招满了,连面试的机会都没有。还有一些公司,说没有明确的deadline,招满为止。根据我的经验,一般这样说的公司,都截止的斗特别早,要比那些有明确deadline的公司截止的还早。所以要想申这一类公司的同学,申请要趁早。总之,申请最好早做准备,不要卡着deadline申。

 

下面我想鼓励一下想在英国找工作的同学。大家都知道,英国的就业形势确实不好,从今年的四月份起,英国政府还取消了PSW。这对于中国学生在英国找工作无非又加大了难度。但是我想说,机会总还是有的,关键看你是否有足够大的决心,是否足够坚持。当然留在英国找工作,有决心,坚持了,也有可能找不到自己理想的工作。但是如果还没找,就告诉自己太难了,找不到,那一定就真的是找不到。总之一句话,试了就有机会,不试一定没机会。有时候拿到的工作,往往是当时觉得机会不大的工作。总之,试了就一切皆有可能。在尝试找工作的过程中,即使没有成功,我相信也会学到很多,累积不少经验,这些经验在以后的求职道路上,一定会有用的。

 

以上就是我近期在英国找工作的一些经验和感受,由于自己准备的也不充分,经验也不多,其中的一些观点可能是不对的。但希望这篇日志对想找工作的同学有所帮助。祝你们都能拿到自己理想的offer。

 

最后感谢一下,在申请工作过程中给予我鼓励和帮助的朋友们  @黄宗严,禹东挺,戴宗琦, 徐汝斌。谢谢你们的支持!

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